Les usines de fabrication très convoitées iPads d’Apple et iPhone en Chine obligent le personnel à signer un engagement de ne pas se suicider, une enquête a révélé.
Au moins 14 travailleurs dans les usines de Foxconn en Chine se sont suicidés au cours des 16 derniers mois en raison des conditions de travail épouvantables.
Beaucoup d’autres sont soupçonnés d’avoir survécu à des tentatives ou d’avoir été arrêté avant d’essayer de se suicider dans les usines du fournisseur d’Apple à Chengdu ou Shenzen.
Après une vague de suicides l’an dernier, les gestionnaires dans les usines ont demandés aux nouveaux employés de signer des promesses qu’ils ne seraient pas tenter de se suicider, selon les chercheurs.
Et ils ont fait promettre que s’ils le faisaient, leurs familles ne viserait le minimum légal de dommages et intérêts.
Une enquête sur les 500 000 travailleurs par le Centre de recherche sur les entreprises multinationales et des étudiants et des chercheurs contre les débordements de l’entreprise (Sacom) a constaté les conditions déplorables dans les usines.
Ils ont affirmé que:
Les heures supplémentaires excessives régnaient en maîtres , malgré une limite légale de 36 heures par mois. Une fiche de paie a montré un travailleur a fait 98 heures supplémentaires en un mois,a rapporté l’Observer .
Pendant les périodes de pointe de demande pour l’iPad, les travailleurs ont été faites pour prendre un seul jour de congé en 13 jours de travail suivis.
Les travailleurs effectuant mal leur boulot ont été humiliés devant des collègues.
Les travailleurs sont interdits de parler et sont tenus en silence durant tout leurs quarts de 12 heures.
L’ « engagement ant-suicide» a été introduit après que les sociologues ont écrit une lettre ouverte à la presse appelant à la fin des pratiques de travail restrictives.
Mais l’enquête a révélé qu’un grand nombre de travailleurs vivaient encore dans des conditions lamentables, avec une partiequi ne pouvait seulement rentrer à la maison pour voir la famille une fois par an.
Un travailleur a déclaré au journal: «Parfois, mes colocataires pleurent quand ils arrivent dans le dortoir après une longue journée.
Elle a dit qu’ils ont été obligé de travailler illégalement de longues heures pour un salaire journalier de base, aussi peu que £ 5,20, et que les travailleurs étaient logés dans des dortoirs de 24 personnes dans une salle.
À Chengdu, un employé travaillant entre 60 et 80 heures supplémentaires par mois était dans une situation normale, avec beaucoup de violations dans son propre code de conduite d’Apple avec la longueur de leurs quarts de travail.
Et l’enquête a révélé que les employés ont affirmé qu’ils n’étaient pas autorisés à parler entre eux.
Foxconn admet qu’il brise les lois des heures supplémentaires , mais réclame tous les employés effectuant des heures supplémentaires ,le faisaient sur une base volontaire .
Certains responsables, au sein de l’entreprise même, ont accusé les travailleurs de se suicider pour garantir les paiements de grosses compensations pour leurs familles .
Filets anti- suicide ont été mis en place autour des bâtiments dortoirs sur les conseils de psychologues .
Foxconn a déclaré qu’il avait fait face à « quelques mois très difficiles pour tout le monde associé à la famille Foxconn et la perte d’un certain nombre de collègues du à des suicides tragiques .
Un porte-parole de Louis Woo , répondant aux allégations que le personnel ont été humiliés , a déclaré: «Ce n’est pas quelque chose que nous approuvons ou recommandons . Toutefois , je n’exclus pas que cela pourrait se produire compte tenu de la diversité de la population et de notre main-d’œuvre importante .
« Mais nous travaillons à changer les comportements”.
Il a ajouté que les employés ont été « encouragés à ne pas s’engager dans des conversations qui peuvent les distraire de l’attention nécessaire pour assurer l’exactitude et leur propre sécurité ».
Sacom dit que la compagnie a d’abord répondu à la vague de suicides en faisant appel à des moines pour exorciser les mauvais esprits .
Leontien Aarnoudse , un fonctionnaire Sacom , a dit aux gens : « Ils travaillent des heures supplémentaires excessives pour un salaire qui peut à peine les faire vivre et sont traités de façon inhumaine .
« Les conditions sont difficiles, et ils n’ont pas de vie sociale . Leur vie est juste limitée à travailler dans une usine et c’est tout . “
La demande pour les iPads et iPhones a explosé , entraînant des objectifs difficiles pour les travailleurs dans les usines d’Apple .
Le code de fournisseur d’Apple de conduite exige que les employés soient traités avec respect et dignité , mais ses propres rapports d’audit suggèrent que les fournisseurs en Chine peuvent ne pas répondre à ces normes .
Le fabricant mondial de produits de haute technologie a réalisé des profits de $6 milliards au premier trimestre de 2011,le dernier trimestre rendu public .
Sources:DailyMail